1. Общественные блага — блага, обладающие следующими признаками:
признак неисключения — практически невозможно исключить человека из круга потребителей данного блага
признак неконкурентности в потреблении — потребление блага одним человеком не уменьшает возможностей потребления его другим
признак неделимости — благо нельзя разложить на отдельные единицы.
Частным является благо, каждая единица которого может быть продана потребителю за определённую плату.
У каждого частного блага есть вполне конкретный потребитель. На рынках происходит обмен частных благ на деньги.
Частные блага приобретаются в индивидуальном порядке, в соответствии со вкусами и спросом конкретных потребителей (избирательное свойство).
Все частные блага представлены отдельными товарными единицами. Потребление одной единицы частного блага каким-то потребителем делает невозможным потребление для другого потребителя в отношении этой единицы блага (делимость).
Любое частное благо имеет цену. Даже самая низкая цена делает невозможным потребление для какой-то части потенциальных потребителей, т.е. цена исключает благо из потребления каких-то лиц (исключительность).
Любая цена должна окупать затраты на производство блага (окупаемость затрат).
Эффект безбилетника — экономический феномен, который проявляется в том, что потребитель общественного блага старается уклониться от его оплаты.
Проблема безбилетника возникает, когда индивид сознательно не желает платить за общественное благо, ожидая получать выгоду без всякой оплаты. Одним из ярких примеров проявления проблемы безбилетника является феномен уклонения граждан от уплаты налогов, идущих (в числе прочего) на обеспечение общественных благ.
2. Спрос на труд - количество труда, которое работодатели желают нанять в данный период времени за определенную ставку заработной платы. Спрос на труд определяется: - объемом производства и его отраслевой структурой; - степенью трудоемкости производства; - ценой труда.
Равновесие на рынке труда
Равновесие рынка труда наступает, когда спрос на труд равен предложению труда и графически соответствует пересечению кривых спроса на труд и предложения труда. В результате получаем равновесный уровень реальной заработной платы ((W/P)E) и равновесие объем труда (равновесное количество рабочих - LE).
В долгосрочном периоде все цены гибкие - и товары, и на факторы производства (номинальная заработная плата) и меняются пропорционально друг другу.
В краткосрочном периоде номинальная заработная плата является жесткой (потому что закреплена в трудовых контрактах), но цены на товары могут меняться.
Предположим, что первоначально экономика находится на уровне полной занятости. Это означает, что все рабочие, которые хотят работать при имеющейся равновесной реальной заработной плате имеют работу.