1. предприятие – это индивидуальный и самостоятельный субъект хозяйственной деятельности, который имеет определённые права юридического лица и осуществляет научную, исследовательскую, производственную или коммерческую деятельность для получения прибыли. Существуют основные организационно-правовые формы собственности предприятия: корпорация, партнёрство или единоличное владение.
1.Корпорация – это вид организации бизнеса в такой форме, при которой собственниками фирмы или предприятия выступает группа людей – акционеров, руководство предприятием осуществляется общим собрание акционеров или советом директоров. Прибыль предприятия при такой форме собственности распределяется в виде  дивидендов на акции.
2.Партнёрство – это форма предприятия, при которой предприятие создано двумя или несколькими совладельцами. Это вид ведения бизнеса, который объединяет партнёров по договорённости, в соответствии с их финансовыми возможностями. Партнёрство может быть с ограниченной ответственностью. В документах об основании такого предприятия обговорены доли, на которые разделён уставный фонд.  Ответственность и риск возможных убытков партнёры несут лишь в пределах доли своего вклада. Партнёрство с дополнительной ответственностью подразумевает, что участники предприятия отвечают за долги не только своим вкладом, но и при недостаточности сумм вкладов, всем принадлежащим им имуществом. Но ответственность эта будет пропорциональной размеру их первоначального вклада в уставный фонд предприятия. Полное партнёрство подразумевает совместную предпринимательскую деятельность и солидарную ответственность всех участников предприятия всем своим имуществом. Коммандитное партнёрство подразумевает неодинаковую ответственность различных участников предприятия, та как ответственность некоторых участников ограничивается только вкладом в имущество товарища.
3. Единоличное владение. Это организационно – правовая форма предприятия, при которой предприниматель единолично им владеет, совершает управление, берёт на себя все риски и несёт полную ответственность за возможные потери и убытки. Ну и, конечно же, получает всю прибыль предприятия и распоряжается ею самостоятельно.
2. . Человеческий капитал — совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом.
Критики теории сигнала указывают на то, что образование — слишком дорогой способ определения способностей индивидов. Если сигнал работодателю – единственное преимущество образования, фирмы должны просто разработать некоторые тесты, позволяющие отбирать наиболее способных индивидов. Такие тесты, или установление испытательного срока, например, обойдутся значительно дешевле чем требование провести четыре года в колледже только для того, чтобы установить врожденные способности индивида.